Директор по персоналу одной из крупных компаний Александра Черняк рассказала нам, что брать по знаку зодиака на определенную должность - явление сейчас очень распространенное. «Многие мои коллеги так делают. Я тоже замечаю, что люди разных знаков зодиака обладают разными качествами», - рассказывает Черняк. Для себя она сделала выводы, что хорошие HR-ры - это козероги и Овны, маркетологи - Овны, Стрельцы и Девы, топ-менеджеры - Козериоги и Львы. А в творческих профессиях преуспевают Близнецы, в финансовой и юридической сферах - Козероги, Весы, Тельцы, в политике - Стрельцы, в медицине - Раки и Скорпионы.
Порой руководители компаний идут на крайности. «Я столкнулась на одной из работ с тем, что собственник компании, которая занималась продажей кровельных материалов, категорически запрещал брать на работу Рыб. Их он считал ненадежными, скрытными и склонными к обману. Откуда у него такое предубеждение, не знаю». - говорит Черняк.
Директор по персоналу одной из крупных компаний Александра Черняк рассказала нам, что брать по знаку зодиака на определенную должность - явление сейчас очень распространенное. «Многие мои коллеги так делают. Я тоже замечаю, что люди разных знаков зодиака обладают разными качествами», - рассказывает Черняк. Для себя она сделала выводы, что хорошие HR-ры - это козероги и Овны, маркетологи - Овны, Стрельцы и Девы, топ-менеджеры - Козериоги и Львы. А в творческих профессиях преуспевают Близнецы, в финансовой и юридической сферах - Козероги, Весы, Тельцы, в политике - Стрельцы, в медицине - Раки и Скорпионы.
470
